Talleres de Sensibilización a la Seguridad Industrial

Talleres de Sensibilización a la Seguridad Industrial

Conciencia De Seguridad

La Conciencia de Seguridad Industrial se define como la facilidad para pensar habitualmente, en cómo eliminar riesgos, producto de las tareas que normalmente realizamos en el trabajo. Conciencia De Seguridad es detenerse un instante a pensar o programar una tarea, para efectuarla eficientemente y en condiciones seguras encuadradas dentro de las normativas y leyes de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Los Talleres |

Una de las principales tareas del servicio de seguridad e higiene en el trabajo, es formar conciencia de seguridad dentro de un proceso de fortalecimiento de la cultura corporativa, en un esfuerzo eficiente para evitar riesgos.

La CDS es el saber prevenir, tomando los correctivos a tiempo frente a una acción insegura, antes que ocurra un hecho no deseado, tomando todas las medidas y acciones necesarias para garantizar las tareas, de forma tal, que protejan la vida, brindando todos los medios humanos y técnicos disponibles para evitar accidentes.

La CDS es el saber evitar daños a las personas y/o a la propiedad, adoptando un comportamiento responsable y seguro para lograr la disminución de accidentes de trabajo. La CDS, debe mantenerse no sólo en nuestro trabajo, sino también en nuestros hogares y en la comunidad, incorporando acciones y conductas seguras a nuestro cotidiano desenvolvimiento. ¿Cómo lograrlo? Para alcanzar este nivel de conciencia, hemos diseñado un taller que promueve la concienciación, logra cambios actitudinales, aplicación en el día a día, sellados con compromisos de acción. A través de nuestra metodología, logramos que la capacitación sea efectiva, que se aplique y se multiplique.

Destinatarios |

Líderes, Miembros del Comité de Seguridad Industrial y Colaboradores de las organizaciones, con 25 pax - máximo 30 pax por cada grupo.

Objetivos y Valores Agregados |

Los dos objetivos básicos y fundamentales de este taller son: el crear conciencia y la generación compromisos de acción en la aplicación de las normas de seguridad industrial.

Promover la Cultura de la Seguridad en las organizaciones.

Con estos objetivos, ya en el trabajo, lograremos como valores agregados:

• Reducir los accidentes de trabajo.

• Evitar lesiones y muertes por accidentes.

• Evitar pérdidas por la disminución de la productividad.

• Reducir los costos operativos de producción, minimizando los

costos y la maximización de los beneficios.

• Mantener o mejorar la reputación de la organización y por ende la seguridad

del colaborador con lo cual, por añadidura, permitirá un mayor rendimiento

en el trabajo.

• Promover una cultura de seguridad que trascienda hacia los hogares

y sus comunidades, convirtiéndolos en agentes de cambio.

Carga horaria |

Un full-day en jornadas completas de 08h30 a 17h00.

Lugar |

Recomendamos que elijas un lugar que permita la combinación de ambientes: Una sala cerrada, amplia y ventilada con distribución en "U" así como el acceso a espacios abiertos para la realización de las diferentes actividades, que serán los detonadores del aprendizaje. La metodología que ponemos en acción es el Aprendizaje Experiencial.

Metodología: Aprendizaje Experiencial |

Nuestro equipo de Facilitadores internacionales radicados en 14 países son profesionales expertos en la metodología del Aprendizaje Experiencial, utilizando dinámicas de grupo, creando talleres experienciales que combinan: Acción, Reto y Diversión para provocar: Un derroche de Emociones que nos proveen el camino para lograr el Enfoque en lo medular de la Seguridad Industrial, estimulando a la Creatividad fijando en este proceso, el aprendizaje, no desde la recordación, sino desde la vivencia a través de la experiencia.

El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras. No se trata de la utilización de dinámicas de grupo desde la óptica de la recreación propiamente, sino del respaldo de la metodología que lo sustenta.

Formatos y cobertura |

Implementamos los programas donde estes!!! Tenemos varios formatos que permiten acompañar los procesos de aprendizaje en tu organización con tus puntuales Necesidades de Capacitación, de la mano con los procesos de cambio.

Los talleres experienciales pueden ser desarrollados puntualmente para alcanzar determinados objetivos y sus formatos son variados, de una o más jornadas consecutivas, planificados periódicamente 3 ó 4 talleres temáticos dentro de un Plan Anual de Capacitación, en la gestión por competencias o en el desarrollo de módulos de Escuelas o Universidades Corporativas.

Quiero contactarme con ustedes para coordinar este taller en mi organización!

D&D | Design & Delivery |

Los talleres son diseñados y dirigidos por un equipo de facilitadores internacionales liderados por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher, D&D, Mentor/Coach, Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, organismo rector de las normativas y actividades de los Challenge Courses en el mundo (Registro 3809), Socio de AEE | Association for Experiential Education y de la IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores. Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América Latina con una trayectoria de 28 años. Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ® para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con un facilitador con base en tu país o uno muy cercano, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde.

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia. Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte. Ernesto se ha especializado en andragogía y en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales.

Quiero contactarme con ustedes para coordinar este taller en mi organización!

Inversión por el módulo Full-Day |

Full-Day
Inversión

USD. 100.00 por persona considerando grupos de 25 pax máximo 30 pax en cada jornada full-day ó fracción.

En caso de ser grupos mayores a 25 destinatarios, debe considerarse un Facilitador por cada 25/30 pax. En este caso, recomendamos coordinarlos en diferentes grupos consecutivos - a día seguido - para capitalizar los mejores resultados de la metodología ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas.

Los montos indicados incluyen el diseño instruccional, conducción y facilitación de la jornada. No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión.

Para implementar este programa en tu país contáctanos :

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Visita nuestros websites temáticos de nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización. Toda nuestra oferta la realizamos en programas de capacitación In-Company con un mínimo de 15 participantes en cualquier parte del mundo. Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios países. Navega y elige el programa que más se acerque a tus necesidades, nosotros lo adaptamos precisamente a lo que necesitas!

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